Je obseg življenjepisa pomemben?

Če vas bo informacija o tem, da so delodajalci  prejeli že celo do 30 strani dolge življenjepise presenetila, potem boste kaj kmalu ugotovili, kako pomembna je. Dober nasvet zato, da delodajalca ne bo popadel šok in panika ob prebiranju vseh informacij ter prelaganjem papirjev je, da se držite pravil pisanja življenjepisa. Prvo pravilo je vsekakor – ne pišite avtobiografije! Če torej resnično želite dobiti službo, se držite ene ali največ dveh strani življenjepisa, saj bo le kratko in jedrnato besedilo nadrejenemu povedalo to, kar išče.  Seveda pa se je pred tem dobro tudi vpisati v Zavod za zaposlovanje, ki vam bo zagotovil še dodatno pomoč. Ne le informacije o prostih delovnih mestih, Zavod za zaposlovanje ponuja tudi mnogo informacij o pisanju življenjepisov, ki so velikega pomena pri iskanju službe. Bolj podrobno bo ta tematika predstavljena tudi v nadaljevanju.

Če se vam bo zgodilo, da vam vseh informacij, predvsem o izkušnjah in opisih del, ki ste jih opravljali ne boste uspeli spisati na eno stran, naj vas ne skrbi. Tudi dve strani sta povsem razumljivi. Če pa se prijavljate na bolj specifično prosto delovno mesto kot denimo zdravstvo (zdravniki), lahko napišete življenjepis tudi na treh straneh, da lahko posredujete vse vaše specifikacije in sposobnosti. Če pa se vrnemo k običajnim življenjepisom – ljudje večkrat mislijo, da življenjepis na eni strani ni dovolj profesionalen ali da ga delodajalec celo ne bo jemal resno. Vsekakor pa je to velika zmota – če v življenjepisu zajamete vse najpomembnejše informacije in ga naredite zanimivega in preglednega za branje, bo delodajalec to vsekakor bolj cenil kot obratno. Ne le, da bo branje hitrejše, tudi njegov čas bo prihranjen in prej bo lahko zbral primerne kandidate za na razgovor.  Vsekakor pred pošiljanjem življenjepisa večkrat preberite celotno besedilo; bi lahko še kaj skrajšali, izvzeli? Če torej glede na vaše izkušnje napišete krajši življenjepis, ne pozabite kljub temu napisati relevantnega in zanimivega. Delodajalec vas lahko namreč na podlagi življenjepisa, ki je boljši od drugega, čeprav bolj izkušenega delavca, prej povabi na razgovor, kar je vsekakor velika prednost pri iskanju zaposlitve.

Moja zaposlitev preko spleta

Iskanje zaposlitve pogosto ni enostavna naloga, a to seveda ne pomeni da nimamo možnosti jo čimprej najti. Če le imamo kaj pokazati, se lahko hitro predstavimo kot ustrezen kandidat.

Delodajalci v Sloveniji in ostalih razvitih državah se vedno bolj navdušujejo nad iskanjem novega kadra preko spleta. Za iskalce zaposlitve ima brskanje po internetu tudi številne prednosti, saj do željenih informacij pridemo hitreje, brez nepotrebnega čakanja in zamudnega pregledovanja časopisov.

Iskanje zaposlitve preko spleta se poslužujejo predvsem ljudje, ki želijo priti do novih zaposlitvenih priložnosti. Prosta delovna mesta na trgu dela vse pogosteje spremljajo tudi tisti, ki so že zaposleni in si želijo boljšo zaposlitev. Internet je mesto, ki ponuja tisočere zaposlitvene priložnosti, ki so na voljo tako doma kot tudi v tujini.

Moja zaposlitev preko spleta ima naslednje prednosti:

  • Dostopnost do informacij o prostih delovnih mestih imamo na voljo kadarkoli, to pomeni 24 ur na dan.
  • Z le nekaj kliki najdemo veliko prostih delovnih mest.
  • Prosta delovna mesta lahko iščemo od kjerkoli želimo. Potrebujemo le računalnik in dostop do interneta in lahko začnemo brskati po spletnih straneh. Z nekaj kliki lahko opravimo tudi objavo na oglas.
  • Hitri dostop do informacij o novi objavi zaposlitvenega oglasa, ki ustreza našim kriterijem.
  • Dostop do informacij o prostih delovnih mestih v različnih državah po svetu.
  • Internet nam omogoča enostavno pridobivanje informacij o podjetju, za katerega se zanimamo.
  • Lahko se nam zgodi, da na internetu najdemo zaposlitvene priložnosti, o katerih doslej še nikoli nismo razmišljali.
  • Enostavno prihranimo čas in denar, saj ni več zamudnega tiskanja, kopiranja in poštnih stroškov…

Preden se lotimo iskanja moje zaposlitve prek spleta, si je priporočljivo odgovoriti na vprašanja kot so: Kaj si želim delati? Katere so moje delovne izkušnje, veščine, ostala znanja in sposobnosti? Kateri so moji karierni cilji? Kaj si želim, da mi moja zaposlitev zagotavlja?

Zaposlitev preko zavoda za zaposlovanje

Zavod za zaposlovanje je ustanova v kateri dela večje število strokovno izobraženih in usmerjenih ljudi, ki so nam v pomoč pri iskanju zaposlitve. Če se kot iskalec zaposlitve prijavimo na zavod, je to običajno prvi korak k iskanju ustrezne zaposlitve. Pomeni, da aktivno iščemo zaposlitev in so nam na voljo svetovalci. Običajno nam zavod že ob prvi prijavi dodeli svetovalca, ki bo z nami iskal zaposlitev, nas usmerjal in nam bo v pomoč.

Zavod za zaposlovanje vsakodnevno objavlja prosta delovna mesta na področju celotne Slovenije in prav tako tudi nekaterih tujih držav. Od nas je odvisno, kje bomo iskali zaposlitev. Dobro pa je, da vsakodnevno spremljamo prosta delovna mesta in, če kje zasledimo takšno, ki bi nam ustrezalo, se moramo nanj odzvati s primerno prijavo na razpis in življenjepisom oziroma odvisno od potreb delodajalca, saj je v vsakem razpisu točno navedeno, kaj je potrebno storiti za uspešno prijavo na prosto delovno mesto. Če bomo jih spremljali, bomo zagotovo imeli več možnosti za zaposlitev. Res pa je, da nas lahko naš svetovalec napotuje na za nas ustrezna delovna mesta. Nekateri delodajalci imajo dogovor z zavodom, da napoti nekaj potencialnih kandidatov in tako, če ustrezamo iskanemu profilu, lahko napoti tudi nas.

Poleg dobrih pogojev za iskanje zaposlitve imamo tudi druge prednosti, če smo prijavljeni na zavodu kot nezaposlen. Med drugim lahko zaprosimo za socialno pomoč dokler ne najdemo zaposlitve. Prav  tako imamo pravico do kritja zavarovanja, ipd.

Zaposlitev preko zavoda za zaposlovanje pa pomeni enako kot če bi se zaposlili na kakšen drug način. Za nas kot iskalca zaposlitve pa je seveda vseeno, kje jo najdemo in nam je predvsem pomembno to, da jo najdemo in imamo.  Bodisi preko zavoda, s pomočjo drugih zaposlitvenih portalov ali kako drugače, ker zaposlitev nam je zelo pomembna, sploh, če je v naši stroki.

Kako najti prvo zaposlitev?

250x250_logoIskanje prve zaposlitve ni nikoli enostavno, saj pred vami v vrsti vedno stoji i ogromno kandidatov z mnogo izkušnjami in referencami, ki so jih dobili preko preteklih delodajalcev in različnih projektov.  A ne glede na to, kdo je vaša neposredna konkurenca, delodajalci cenijo tiste kandidate, ki pokažejo določeno mero iznajdljivosti in kreativnosti, ki kaže karakter posameznika. Kako torej najti zaposlitev, če ste brez izkušenj?

Odlična priložnost so različna poletna študentska dela. Čeprav ta niso priznana kot uradne reference, imate boljše možnosti za zaposlitev s CV-jem, ki je napolnjen z izkušnjami, ki ste jih pridobili z delom preko študentskega dela, kot pa s popolnoma praznim življenjepisom. Kaj naj si vaš bodoči delodajalec misli o vas, če ste ravno diplomirali, a nikoli zares nič počeli? Tudi če so to izkušnje, ki niso neposredno povezane z delovnim mestom, na katerega ste se ravno prijavili, nič zato. V strežbi ste gotovo pridobili izkušnje z delom z ljudmi, degustacije in promocije so vas naučile osnov pospeševanja prodaje, z delom na blagajni ste se naučili delati z denarjem. Morda se vam vse to zdi samoumevno, a verjemite, da so to odlike, ki jih marsikateri kandidat nima.

Če ste že prijavljeni na Zavodu za zaposlovanje, nikar tega ne pozabite omeniti delodajalcu. Na zavodu je trenutno ogromno različnih razpisov, ki delodajalcu omogočajo lažjo zaposlitev kandidata (oprostitev plačila prispevkov, plačevanje polovičnih prispevkov itd.). Zakaj ne bi tega jasno izpostavili?

Če pa s nimate popolnoma nič izkušenj, stopite  v kontakt s podjetjem in jim v zameno za to, da dobite izkušnje, ponudite brezplačno pomoč. Znanje, ki ga boste ob tem osvojili je neprecenljivo, vsem pa vedno pride prav dodaten par rok! Verjetno vam po opravljeni »praksi« ne bodo ponudili zaposlitve, boste pa gotovo imeli v vašem CV-ju izkušnjo več, ki jo boste lahko s pridom uporabili na vašem naslednjem zaposlitvenem razgovoru.